Пирамидальная структура еще с древних времен была основополагающей в понимании происходящего. Она является олицетворением не только устройства масштабных мировых процессов, но и социальных взаимосвязей. Если же рассматривать систему составленную Дилтцом, то она описывает внутреннее состояние человека, его связь с окружающим миром и людьми. Данная модель может помочь понять причины происходящего, разобраться с источниками проблем, как внутренних, так и внешних. Она раскрывает психологические принципы, влияющие на гармоничное состояние личности. Являясь эффективным инструментом, применяемым в коуч-сессиях, позволяет прорабатывать как отдельные целеполагания, так и целостную жизненную позицию.

Большое влияние на человека оказывает окружение. Задумывались вы над тем, как вы хотите жить на самом деле? Хотите сами управлять своей жизнью или советоваться с другими, как вам жить? Я думаю у вас уже есть опыт разных жизненных ситуаций. И когда вы делились своими мечтами, целями, планами, как часто вам ваши окружающие говорили: «Да, ты правильно думаешь, у тебя всё получиться, дерзай!». Или были такие, кто говорил: «У тебя ничего не получиться, не с твоим счастьем, не в нашей стране и т.д.».

Жизненная позиция человека, при которой на осознанном или подсознательном уровне создается внутреннее сопротивление действиям, ведущим к успеху и счастью в жизни - называется самосаботажем. В тяжелых же формах, дойдя до крайней точки - это может вылиться даже в серьезную психосоматическую травму – как некий сигнал к тому, что следует заканчивать с самоедством и деградацией.

Порой, так трудно приучить себя делать полезные вещи, ведь, зачастую, для этого нужно прилагать усилия или даже заставлять себя. Но! Стоит лишь выждать некоторое время, а именно, до очевидных положительных изменений, как мотивация и настроение начнут возрастать, а вместе с ними и ваши результаты. Сейчас вы узнаете о 50-ти привычках, внедрив которые в вашу жизнь на постоянной основе, вам уже не захочется от них отказываться.

Коучинг является не только инструментом личностного развития, но и мощным рычагом для глобальных изменений на уровне всего предприятия. И сейчас мы выясним, в каких случаях в серьез следует задуматься над тем, чтобы применить его в вашей организации.

Коучинг – сравнительно молодое, но уже успевшее зарекомендовать себя как весьма эффективное средство развития потенциальных возможностей как отдельного человека, так и крупных бизнес корпораций. Тем не менее, у многих людей сложилось необоснованно предвзятое мнение об этом методе, и его применении. Ниже приведем примеры девяти самых распространенных мифов и их опровержение.

Топ 10 советов, которые помогут привлечь в вашу жизнь здоровье, успех и любовь.

Коучинг – универсальный инструмент по развитию сильных качеств любого человека. Вот только бывает так, что работа с клиентом происходит не в той манере, которую он ожидает. Случается это в том случае, когда нет четкого понимания различий между такими понятиями, как коуч, тренер, ментор, консультант, психолог. Kоуч - не тот человек, который будет всё время просто выслушивать ваши переживания или докапываться до глубин подсознания.

Любой руководитель, рано или поздно, сталкивается с вопросами, на которые, ему не под силу найти ответы самостоятельно, на пример: -Как мне стать более успешным? -С чем связано уменьшение спроса на предлагаемые услуги или товары? -Как повысить конкурентоспособность моего бизнеса? Но на самом деле все ответы всегда внутри вас, но погрязнув в рутину обыденных дел и новомодных тенденций, проблемы наваливаются не пойми от куда, и вы просто теряетесь в ситуации.

Чего не хватает большинству людей в нашем мире - так это веры в свои возможности. А от неё уже будет следовать и самореализация, и успех, и радость от жизни в целом. Но как быть, если, по факту, ничего не выходит за что не возьмись? Когда зашел в тупик и не видишь выхода из ситуации? Когда кажется, что бессилен в этот момент?