11 декабря в Клубе YouCoach состоялась 26-я встреча членов клуба и гостей, где обсуждались вопроcы создания/изменения стратегии бизнеса в 2019 году. Открыла клуб Татьяна Ильенко, основатель 2-х бизнесов, управленец с 15-ти летним опытом, коуч эффективности и автор тренинга «Управление в стиле коучинг. Новая роль руководителя будущего» Наталья Шевченко, бизнес-тренер и коуч, управленец с 17-ти летним опытом, преподаватель в бизнес-школе КРОК, выступила с мастер-классом «Управление через систему ценностей». Татьяна Гайдашук, собственник и директор компании ТМ Fancy Pack (производитель подарочной упаковки из жести), член клуба Youcoach, поделилась, как изменилась ее стратегия бизнеса и личные цели после того, как почти год назад Татьяна вступила в клуб

Развивать себя и свой коллектив уже сейчас! Что бы предоставленная информация отразилась на вашей профессиональной деятельности наилучшим образом, следует уделить время на самоанализ и проведение конкретных практических действий, связанных с проработкой каждой компетенции. Проделываемую работу лучше всего заносить в ежедневник. А над каждой из ниже представленных групп целесообразнее работать последовательно, начиная с первой.

Рано или поздно каждый практикующий коуч приходит к вопросу сертификации его знаний и навыков, становясь перед выбором соответствующей ассоциации. На самом деле глобальных мировых сообществ, занимающихся подобной деятельностью не много, особенно если речь идет об авторитете и признании коучингового сообщества. Сейчас речь пойдет о пяти самых известных организациях.

Так уж исторически сложилось, что люди объединялись в стаю, племя. Не важно, это был коллектив для координации определенного переведения с распределением на роли. Во первых решалось много задач на взаимовыгодной основе. Это охота, строительство жилья и прочие социальные моменты. В любом случае у каждой стаи был вожак, у племени вождь!

Не сложно представить человека, у которого ничего не получается: семьи нет, времени нет, работа измотала, в жизни ничего не радует…Это конечно тяжелый пример, но поверьте, эта крайность не единичный случай, и встречается чаще чем хотелось бы. Подобная жизненная ситуация может настигнуть каждого, вне зависимости от пола, воспитания родителей, места жительства и природных задатков. Никакого труда не составит скатиться вниз во всех сферах жизни, достаточно просто быть неэффективным. В каком смысле? - в первую очередь в плане реализации себя.

Во всех продвинутых компаниях на сегодняшний день, наверное, не найдется такого сотрудника, который не слышал бы о коучинге. Многие руководители, зная о преимуществе этого вида работы с коллективом, применяют его в своей деятельности. Но что делать, если Вы еще не разобрались – кто же такой коуч и с чем к нему обращаться?

Если задуматься, то полноценная человеческая жизнь являет собой череду задаваемых и достигаемых целей, согласны? А вот кем они ставятся и для чего, это уже другой вопрос. Но думаю, каждый согласиться с тем, что бесцельная жизнь превращается в простое существование. Следовательно, половина успеха в жизни сводиться к правильной постановке целей, остальное – их достижение. При этом конечной точки не существует, как таковой, иначе развитие прекращается и прерывается сама жизнь. Итак, основной вопрос к вам: «Вы знаете чего хотите»?

«Для чего я здесь»? - Уверены, этим вопросом задавался каждый, и не один раз. Понимание своей роли в этом мире, является фундаментальной основой бытия каждого человека. И пока мы не ощущаем себя на «своём месте», подсознательно мы испытываем сильные психологические переживания.

Основные причины низких результатов - это не низкий уровень знаний и умений, а способ мышления "не победителя", и избегающий или примерительный стиль поведения. Само понимание своего стиля уже становится первым шагом к позитивным изменениям. А дальше уже можно изучать и тренеровать техники достижения успеха.

Кажется, это выражение уже стало нормой для большинства обывателей, и всё же, что-то вздрагивает внутри, кто мы это слышим, неправда ли? А всё потому, что нас это беспокоит, из-за нереализованных возможностей и желаний, начало которых мы тотчас откладываем к более подходящему случаю. Думаем, это чувство знакомо каждому. Зачастую, оно переплетено с осторожностью, аргументируемой самому себе, как забота о собственной же безопасности и стабильности. Но не следует путать эти вещи, и в который раз оправдывать собственную нерешительность.