Международное пространство коучей и клиентов: управляйте Вашим будущим с Вашим персональным коучем!

Программа заседаний Клуба Эффективных Коучей на 1 квартал 2019

Без поддерживающей среды и сообщества единомышленников-коллег, мало кто остается в профессии- неофициальная статистика по анализу разных коучинговых школ и их выпускников, активно практиковать коучинг и зарабатывать на нем через 1-2 года после окончания обучения остаются меньше 10% выпускников-коучей!!!

Читать далее

Три группы компетенций эффективных руководителей

Развивать себя и свой коллектив уже сейчас! Что бы предоставленная информация отразилась на вашей профессиональной деятельности наилучшим образом, следует уделить время на самоанализ и проведение конкретных практических действий, связанных с проработкой каждой компетенции. Проделываемую работу лучше всего заносить в ежедневник. А над каждой из ниже представленных групп целесообразнее работать последовательно, начиная с первой.

Читать далее

Тест на отпределение стилей поведения Томаса Килмана

Основные причины низких результатов - это не низкий уровень знаний и умений, а способ мышления "не победителя", и избегающий или примерительный стиль поведения. Само понимание своего стиля уже становится первым шагом к позитивным изменениям. А дальше уже можно изучать и тренеровать техники достижения успеха.

Читать далее

Боязнь начинать новое

Кажется, это выражение уже стало нормой для большинства обывателей, и всё же, что-то вздрагивает внутри, кто мы это слышим, неправда ли? А всё потому, что нас это беспокоит, из-за нереализованных возможностей и желаний, начало которых мы тотчас откладываем к более подходящему случаю. Думаем, это чувство знакомо каждому. Зачастую, оно переплетено с осторожностью, аргументируемой самому себе, как забота о собственной же безопасности и стабильности. Но не следует путать эти вещи, и в который раз оправдывать собственную нерешительность.

Читать далее