Международное пространство коучей и клиентов: управляйте Вашим будущим с Вашим персональным коучем!

Программа заседаний Клуба Эффективных Коучей на 1 квартал 2019

Без поддерживающей среды и сообщества единомышленников-коллег, мало кто остается в профессии- неофициальная статистика по анализу разных коучинговых школ и их выпускников, активно практиковать коучинг и зарабатывать на нем через 1-2 года после окончания обучения остаются меньше 10% выпускников-коучей!!!

Читать далее

26 декабря- День Рождения Клуба Эффективных Коучей YouCoach. Нам 1 год!

Мы приглашаем коучей и гостей, кому интересен коучинг как инструмент развития собственного потенциала и потенциала коллег на предновогоднюю итоговую встречу года, которая состоится в формате трансформационной игры «Двенадцать».

Читать далее

Стратегия бизнеса 2019: Коучинговый подход. Итоги 26-го заседания Клуба YouCoach

11 декабря в Клубе YouCoach состоялась 26-я встреча членов клуба и гостей, где обсуждались вопроcы создания/изменения стратегии бизнеса в 2019 году. Открыла клуб Татьяна Ильенко, основатель 2-х бизнесов, управленец с 15-ти летним опытом, коуч эффективности и автор тренинга «Управление в стиле коучинг. Новая роль руководителя будущего» Наталья Шевченко, бизнес-тренер и коуч, управленец с 17-ти летним опытом, преподаватель в бизнес-школе КРОК, выступила с мастер-классом «Управление через систему ценностей». Татьяна Гайдашук, собственник и директор компании ТМ Fancy Pack (производитель подарочной упаковки из жести), член клуба Youcoach, поделилась, как изменилась ее стратегия бизнеса и личные цели после того, как почти год назад Татьяна вступила в клуб

Читать далее

Три группы компетенций эффективных руководителей

Развивать себя и свой коллектив уже сейчас! Что бы предоставленная информация отразилась на вашей профессиональной деятельности наилучшим образом, следует уделить время на самоанализ и проведение конкретных практических действий, связанных с проработкой каждой компетенции. Проделываемую работу лучше всего заносить в ежедневник. А над каждой из ниже представленных групп целесообразнее работать последовательно, начиная с первой.

Читать далее