Казалось бы, простая формальность, росчерк на бумаге, но внезапно, спустя немного времени отношения сильно меняются. Одно дело слушать родных и друзей, каково это, и совсем другое - жить своей семейной жизнью. Нет, мы ни в коем случае не будем вас пугать или отговаривать, просто хотим, чтобы вы с любимым человеком были готовы к тому, что изменений не избежать. Когда пришло время, и вы решились на данный союз помните, что люди меняются!

Взглянув на реалии современного социума, начинаешь понимать, что времена меняются, а многие люди так и остаются при своих «масках» из собственных негативных чувств, и эгоистичных побуждений, забывая о главном. Ведь в жизни любого человека его близкие люди, оказывают сильнейшее влияние на внутреннее состояние, чувство спокойствия, и счастье в целом. Но в реальности, у всех свои жизненные ситуации, которые, порой, могут оставить глубокий след и задавленные чувства.

Уже давно коучинг зарекомендовал себя как эффективный инструмент развития личности, во всем цивилизованном мире. А в последние годы, он является не только отдельной методикой, но и предметом обучения в программах некоторых образовательных систем менеджмента и руководящего звена. Яркий представитель внедрения коучинга это МВА. В этой прогрмамме постдипломного образования подготавливают универсальных, самодостаточных менеджеров и командных лидеров.

ICF - это глобальное сообщество, которое объединяет более 24000 коучей по всему Миру, начиная с 1995 года! Специально для повышения профессиональных стандартов и чёткого понимания компетенций данного направления, Международная Федерация Коучинга, сформулировала 11 ключевых принципов, которые отображают суть подхода, и могут помочь в выборе высококлассного специалиста для индивидуальных или корпоративных задач.

Множество исследований, а главное личный опыт, как наш, так и наших клиентов подтвердил, что коучинг в разы превосходит все остальные развивающие мероприятия типа тренингов и консультирования. Пройдя обучение, и в последствии занимаясь регулярным самокоучингом, перед руководителем расширяются ранее не достижимые горизонты эффективного ведения бизнеса, раскрывается его индивидуальный стиль.

«Эпидемия» коучинга уже давно захватила Америку и западную Европу. Распространенность и использование этого направления превышает наши национальные показатели более чем в пять раз! Обусловлено это его происхождением и более ранней интеграцией в западных странах. Но всё-таки ключевую роль играет не история его возникновения, а люди: их нравы, стремления, ценности и деловой подход. К примеру, в США, Великобритании и Германии, персональный лайф-коуч и бизнес-коуч в организации – это уже классика, норма ведение дел и вообще отношения к жизни. Чем же вызвано их столь интенсивное использование данного метода?

Уже ни для кого не секрет, что большинство ведущих корпораций мира используют инструменты коучинга в HR сфере, в процессах постановки и достижения ранее недоступных целей. Только вдумайтесь – 90% опрашиваемых из 598 респондентов подтвердили использование коучинга в их компаниях на постоянной основе. Этому свидетельствует исследование 2009 года от Chartered Institute for personnel Development. На сегодняшний день эта цифра еще выше! При этом более половины топовых менеджеров и руководителей уверены в том, что именно этот подход является ключевым фактором в развитии сотрудников и принятии стратегически важных трансформационных решений.

Удивительно, но проанализировав поведение профессиональных коучей, по отношению к своим клиентам, просматриваются аспекты высокоморального, родительского отношения. Черта эта состоит в том, что во время взаимодействия с человеком, коуч не навязывает ему свою картину мира и не склоняет к каким-либо действиям, правильным с его точки зрения. Подобная манера поведения рекомендуется как наиболее оптимальная в детско-родительских узах, ведь что может быть прекраснее чем, самостоятельный, сильный, волевой ребенок

Прежде чем анализировать этот эффект, для начала следует огласить и принять одну единственную, основную аксиому, просто как факт – «Мир, в котором мы живем, абсолютно совершенен и справедлив, и каждый получает именно то, что сам излучает». А теперь по-честному – всегда ли вы это отслеживаете и осознаете?

Ответьте искренне на один вопрос – «Вы бы хотели жить своей, уникальной жизнью, или играть чужую, навязанную вам роль?». Уверенны, что нет! Человек существо социальное, и важность пребывания на своём месте трудно переоценить! И всё же, многие люди продолжают жить через сопротивление, при этом чувствуя глубоко внутри, что нечто идет совсем не так, как бы действительно хотелось. В каждом из нас заложена своя особенная черта, фишка, применяя которую, жизнь и взаимодействие в обществе преобразуется в легкий, приятный поток.