Тренды в корпоративном коучинге в Европе и Мире. Встреча Клуба Youcoach с ТОП-коучем Ольгой Герасимовой.
«Перед тем, как идти в любую компанию, в бизнес, коучу важно подготовиться и изучить тренды в корпоративном бизнес-коучинге» - убеждена Ольга Герасимова, коуч международного уровня PCC ICF, ментор для коучей и коуч руководителей*.
Уже на первой встрече коучу важно прояснить, а есть ли у компании все-таки потребность в сотрудничестве именно в коучинговом формате. Как подготовиться к корпоративному коучингу, как снимать запросы, как вести клиентов в долгосрочном контракте, мы разбираем в программе Клуба Коучей Youcoach 4-го квартала на тему «Долгосрочный контракт в коучинге. Лайфхаки и Факапы ТОП-коучей», где даем многогранное понимание долгосрочного контракта в коучинге.
На самом большом бизнес-событии Европы о коучинге, ICF Converge 2019, были озвучены ключевые тренды в корпоративном коучинге, о которых рассказала Ольга Герасимова, PCC ICF из Владивостока, на открытии Клуба Коучей Youcoach :
- Рост информированности представителей бизнеса о коучинге.
Руководители стали понимать эффективность коучинга, как именно они готовы встраивать коучинг в корпоративную культуру организации, где коучинг работает, а где нет. Вы никогда не узнаете, на сколько хорошо они проинформированы.
- Появилось понимание, как отбирать внешних коучей, как оценивать их работу. Появляются Black и white листы коучей, и HR друг у друга спрашивают, где взять коуча для для бизнеса.
- Растет институт внутренних коучей в организации.
Обучение коучингу в организациях.
- Рост спроса на квалификацию коучей. Спрос на коучинг команд.
Международная сертификация- это один из простых фильтров отбора коуча.
- Еще один тренд в мире – идея коллективного лидерства.
Во время перехода в онлайн и решения вопросов с большой динамикой, идея коллективного лидерства стала для многих компаний решением, в то время как другие компании «закручивают еще больше гайки директивности».
И если руководитель не принимает коучинг, то не нужно питать иллюзий, что этот метод сможет работать на низших уровнях в компании.
Важно понимать какая все-таки модель лидерства в компании, задав вопрос в эту сторону уже на первой встрече.
- Коучинг Миллениалов стремительно набирает обороты.
Это молодые сотрудники, которые обладают потенциалом стать руководителями в ближайшем будущем.
- Интеграция коучинга с наставничеством и другими методами.
- Менторинг в бизнесе.
- От транзактного коучинга к трансформационному.
Лидеры и компании хотят все более глубоких изменений от коучинга.
- Запрос на системный подход.
Этот тренд исходит из компетенций самого лидера, которому важно мыслить системно, в рамках экосистемы, в которой он находится, и вне ее.
На встрече клуба коучей 13 октября, Ольга Герасимова также поделилась ценными практическими рекомендациями из собственного опыта, как взаимодействовать с бизнес-клиентами в долгосрочном контракте.
Получить видео-запись первого заседания Клуба Коучей 4-го квартала Вы можете, став членом клуба Youcoach в 4-м квартале здесь
*Справка Youcoach:
Ольга Герасимова, Коуч PCC ICF, член ICF с 2015 года. Ментор коучей, ментор в бизнесе. Эксперт по кросс культурным коммуникациям. Бизнес тренер. Автор и тренер программ по коучингу. HR консультант. Консультант по организационному развитию и профессиональному росту. В коучинге с 2012 года. Более 2200 часов коуч-сессий.18 лет опыт в рекламе и маркетинге, 5 лет опыт в HR, опыт работы в международных проектах.
бесплатную коуч-сессию