Любой руководитель, рано или поздно, сталкивается с вопросами, на которые, ему не под силу найти ответы самостоятельно, на пример: -Как мне стать более успешным? -С чем связано уменьшение спроса на предлагаемые услуги или товары? -Как повысить конкурентоспособность моего бизнеса? Но на самом деле все ответы всегда внутри вас, но погрязнув в рутину обыденных дел и новомодных тенденций, проблемы наваливаются не пойми от куда, и вы просто теряетесь в ситуации.

Чего не хватает большинству людей в нашем мире - так это веры в свои возможности. А от неё уже будет следовать и самореализация, и успех, и радость от жизни в целом. Но как быть, если, по факту, ничего не выходит за что не возьмись? Когда зашел в тупик и не видишь выхода из ситуации? Когда кажется, что бессилен в этот момент?

Главным достоинством данного направления развития человека, как раз-таки, и является тот факт, что высококлассный специалист в этой области не ограничен узким спектром возможностей. Коучинг – это подход, при котором эксперт способен достучаться до вас изнутри, пробуждая при этом ваш нераскрытый потенциал, который, в итоге, воплощается во всех сферах жизненного пути.

Времена меняются, на смену жесткому контролю приходит лояльность и взаимопонимание. Старые рычаги власти уже не так эффективны, а в будущем коллективы современных организаций и вовсе перестанут быть эффективными под гнетом диктата своего начальства. У нового поколение людей третьего тысячелетия кардинально меняются нравы и социальные принципы взаимодействий.

Для успешного ведение современного бизнеса мало быть сильным лидером. Каким бы талантливым не был руководитель - без организованной, целеустремленной команды ни один проект не сможет полноценно развиваться и приносить достойную прибыль. Новые времена - новые подходы. Применяя лишь контроль и требовательность, в долгосрочной перспективе компания обречена, как минимум, на постоянную смену кадров и увеличение расходов.

Видеть, что ваш ребёнок счастлив – настоящая радость для каждого родителя. Но часто стирается грань между личными представлениями и индивидуальностью, и происходит навязывание своего мировоззрения, чрезмерное поучение и корректировка каждого шага, в итоге - это будет чревато тем, что вы вырастите либо свою копию, либо человека, который не будет способен к самостоятельному развитию в реалиях нашего мира.

4 заседание Клуба Эффективных Коучей было посвящено вопросам управления персоналом, и Татьяна Ильенко, управленец с 14 летним опытом, владелец В2В Медиа-группы TradeMasterGroup, делится своим опытом использования коучинговых инструментов в своем бизнесе. Как использовать коучинговые вопросы на собеседовании, как проводить собрания с использованием шкалирования, техника Уолта Диснея для мозгового штурма....

Каждый из нас периодически желает что-то поменять в своей жизни. Это может быть связанно с абсолютно разными причинами: неудовлетворённость самим собой, непринятие нынешнего положения дел. Однако самостоятельно осуществить изменения в жизни, мало у кого получается. При этом не всегда можно получить ответы и помощь в книгах. Решить большинство из этих проблем может самокоучинг.

Наше будущее непредсказуемо - с одной стороны такое манящее, а с другой – пугающее, особенно, когда информации о нем недостаточно.Наше сознание работает по принципу раскручивания сценария, а если его нет – оно обязательно дофантазирует что-то своё, и, как правило, не в самых радостных тонах.