Під час прослуховування сесії коучингу менті, я завжди запитую себе: "Яка мета клієнта в цій сесії?". Часто чую, що коуч із клієнтом розпочали роботу без попереднього дослідження теми, або навіть не домовившись про результат. До чого хоче прийти клієнт наприкінці сесії? У чому саме йому важливо підвищити свою усвідомленість? Що важливого в такому результаті? Такі сесії більше схожі на розмови з людиною, яка застрягла десь, або з людиною, що блукає полем у пошуках чогось, і коуч намагається знайти для неї користь, рішення, ставить запитання, намацує шляхи, накручує кола довкола. Однак, без чіткого контракту і напрямку, справжнього партнерства зі створення сесії і "wow" ефекту від процесу коучингу не виходить.

15 серпня 2023 року відбулась одна з найголовніших подій 2023 року у бізнес середовищі, а саме Всеукраїнська онлайн-конференція для HR та керівників на тему: «Коучингова культура в організації – основа життєстійкості та конкурентоспроможності команди 21 століття» Маючи на меті допомогу українським компаніям в створенні надихаючої та прибуткової операційної культури в організації та використанні усіх можливостей, які надає філософія та технологія коучингу, організатори конференції зробили все можливе, щоб кожен учасник отримав найактуальнішу інформацію, побачив приклади реальних практичних кейсів та вичерпні відповіді на турбуючі його питання.

Все більше коучів, що вже працюють в компаніях на різних посадах, від HR до керівників, обирають саме бізнес-коучинг своєю спеціалізацією, розуміючи важливість та перспективність цього напрямку, а також можливість розвитку на своєму робочому місці. Проте, зростає і виклик: як продавати коучинг всередині компанії?

Обсуждаемые в Клубе темы становятся все более интересными, они раскрываются под новыми ракурсами, поэтому не удивительно, что количество участников YouCoach постоянно увеличивается

20 августа приглашаем на эксклюзивную программу Клуба Youcoach "Coaching & Management: раскрываем все карты бизнес-коучинга", которая состоит из 6 заседаний клуба по 3 часа по вторникам 2 раза в месяц, и организацией поддерживающей среды для развития членов клуба между заседаниями

Бизнес-коучинг можно определить как партнерство между коучем и его подопечным — коучИ, c целью повышения его результативности, которая достигается за счет повышения мотивации, изменения профессионального поведения и нахождения ответов на актуальные проблемные вопросы. В каждой компании сегодня остро стоят вопросы по мотивации сотрудников, возрождению командного духа и сплоченности внутри коллектива, а также по менеджменту и управлению. Безусловно, все это влияет на рост и успех организации.

Суть любого общения заключается в том, чтобы правильно понять смысл того, что говорит собеседник. Ответ или эмоциональная реакция на слова других — важная составляющая взаимопонимания. Если вы научитесь находить подход к разным людям, ваше общение улучшиться во всех сферах. Обратная связь – это инструмент управления персоналом и повышения эффективности бизнес-процессов, который должен учитываться в каждом аспекте любой организации.

23.07. 2019 прошло заседание клуба Эфективных коучей Youcoach. Ведущая Татьяна Ильенко отметила, что к клубу присоединилось 4 новых участника из России и Украины, и вместе с вами скоро дойдем к цели, которую заложили еще в первом квартале – достигнуть 100 членов клуба. Открыла заседание Капылова Лиана из Иркутска. Лиана профессиональный коуч, работает по стандартам ICF, 8000 часов тренинговой практики по развитию «soft skills» у руководителей и специалистов, 3 года-опыт разработки и проведения стратегической сессии для руководителей.

ICF - это глобальное сообщество, которое объединяет более 24000 коучей по всему Миру, начиная с 1995 года! Специально для повышения профессиональных стандартов и чёткого понимания компетенций данного направления, Международная Федерация Коучинга, сформулировала 11 ключевых принципов, которые отображают суть подхода, и могут помочь в выборе высококлассного специалиста для индивидуальных или корпоративных задач.

НА ИНТЕНСИВЕ ВЫ: СФОРМИРУЕТЕ УБОЙНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ, ОТ КОТОРОГО НЕВОЗМОЖНО ОТКАЗАТЬСЯ; НАУЧИТЕСЬ ДОНОСИТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЕ, ЧТОБЫ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ КЛИЕНТА С ПЕРВОЙ ФРАЗЫ; УЗНАЕТЕ, КАК ВЫГОДНО ОТЛИЧАТЬСЯ НА ФОНЕ КОНКУРЕНТОВ; СОЗДАДИТЕ СВОЙ ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СКРИПТ ПРОДАЮЩЕЙ КОНСУЛЬТАЦИИ; ПОЛУЧИТЕ ПОШАГОВЫЙ ПРОЦЕСС, КАК ЭКОЛОГИЧНО ПРЕОДОЛЕВАТЬ СОМНЕНИЯ КЛИЕНТА; УЗНАЕТЕ, КАК ЗА 30 СЕКУНД ВЫЗВАТЬ ЖЕЛАНИЕ ПРИЙТИ К ВАМ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ/ЗАКАЗАТЬ ВАШИ УСЛУГИ .

Этой статьей мы хотим немного развеять ваш консерватизм и расширить инструментарий влияния на происходящие события и личностную реализацию. Коучинг – это в первую очередь психологическое направление, что в свою очередь подразумевает работу с сознанием и подсознанием человека. В зависимости от оптимального способа восприятия, а у каждого человека он свой (аудиальный, визуальный, чувственный), можно более эффективно воздействовать на «подкорку» и по факту перезаписывать старые установки и паттерны, новыми.

Коучинг – универсальный инструмент по развитию сильных качеств любого человека. Вот только бывает так, что работа с клиентом происходит не в той манере, которую он ожидает. Случается это в том случае, когда нет четкого понимания различий между такими понятиями, как коуч, тренер, ментор, консультант, психолог. Kоуч - не тот человек, который будет всё время просто выслушивать ваши переживания или докапываться до глубин подсознания.

Главным достоинством данного направления развития человека, как раз-таки, и является тот факт, что высококлассный специалист в этой области не ограничен узким спектром возможностей. Коучинг – это подход, при котором эксперт способен достучаться до вас изнутри, пробуждая при этом ваш нераскрытый потенциал, который, в итоге, воплощается во всех сферах жизненного пути.