Международное пространство коучей и клиентов: управляйте Вашим будущим с Вашим персональным коучем!

Результаты поиска

Что такое сильный вопрос в коучинге. Разбор 6-й компетенции с Ольгой Рыбиной в Клубе Youcoach

5 марта в Клубе Youcoach состоялось 4-е в 2019 г. заседание на платформе ZOOM, к которому подключились уже коучи 5 стран: Украина, Польша, Россия, Германия, Молдова. Заседание открыла мастер-классом «Что такое сильный вопрос в коучинге. Вопросы уровня КТО и ЧТО», Ольга Рыбина, ментор для коучей, коуч МСС ICF, автор модели GLOBAL LOOK. Данная модель показывает взаимосвязь 11 компетенций ICF, и объединает их на категории «БЫТЬ», «ДЕЛАТЬ», «ИМЕТЬ». Ольга принимала участие в обучении и становлении 6 коучей высшего уровня МСС Международной Федерации Коучинга из 10 в России. Для справки – в Украине коучей уровеня МСС ICF еще пока нет, коучей PCC- уровня – 10 чел. Ольга представила свою модель взаимосвязи компетенций

Читать далее

Отзывы участников|Формирование результативных Agile команд. Гибкое управление в стиле Agile Coaching

Желаете узнать, что такое Agile Coaching, как он может помочь бизнесу? Пригашаем 23-24 марта посетить тренинг: «Формирование результативных Agile команд. Гибкое управление в стиле Agile Coaching» Какой результат и что Вы получаете на данном тренинге? Это можно узнать из слов наших клиентов, которые уже его посетил

Читать далее

Почему коучинг стал востребованным стилем управления для руководителей, именно сейчас

Индивидуализм давно укоренился не только как особое мировоззрение, он стал частью нашей рабочей среды. Отныне каждый сотрудник желает индивидуального подхода, и тут на помощь начальству приходит коучинг. Коучинг – один из шести самих популярных стилей управления в нынешнее время. И чтобы разобраться, почему он стал лидирующим – нужно понять, что же это такое и как его использовать.

Читать далее

Консалтинговый центр "Chuprikovs' Consulting"

23-24 февраля с 10 до 18 подробно разберем такие вопросы: 1. Чего на самом деле хочу «Я» и добиваются другие? 2. Как влиять на окружающих используя диагностику скрытых целей? На практикуме Вы научитесь повышать уровень ответственности, инициативности и самостоятельности у подчиненных. А так же узнаете, как из конфликта обеим сторонам выходить победителями.

Читать далее

Приглашаем 22-23 февраля посетить тренинг: "Управление в стиле коучинг. Новая роль руководителей будущего"

Хотите самостоятельных, инициативных, самомотивированных сотрудников? Позвольте им стать такими с Вашим новым стилем управления- коучинговым. Пригашаем 22-23 февраля посетить тренинг: "Управление в стиле коучинг. Новая роль руководителей будущего". Какой результат и что Вы получаете на данном тренинге? Это можно узнать из слов наших клиентов.

Читать далее

Основы коуч-позиции руководителя

Многие руководители, которые слышали о коучинге, часто задают вопрос: «Ну каким же руководителем нужно быть, чтобы применять коучинговый подход, что же такое коуч-позиция?» Мы исследовали поведение настоящих руководителей-коучей и на основании этого создали модель СВОБОДА. Расскажу подробнее.

Читать далее

Метапрограмма Внешняя и внутренняя референция

Как Вы принимаете решение? Опираясь только на собственное мнение, или для вас важно, что думают другие? Ну и ещё вариант: для вас важны данные, статистика и тому подобное? Сегодня разберем с вами метапрограмму «Референция».

Читать далее

Аgile и управление: новомодный термин в менеджменте или дейсвтенный инструмент повышения эффективности бизнеса

Интервью владельца бизнеса с Аgilе-коучем и автором тренинга «Формирование результативных Agile команд. Гибкое управление в стиле Agile Coaching» Анатолием Винцыком. -Анатолий, расскажи, пожалуйста, мне, руководителю компании, я слышала и читала пару статей про Agile, про гибкую систему управления, но у меня очень много других, более важных задач в бизнесе, которые мне нужно решать здесь и сейчас, и Agile я начну интересоваться намного позже. Зачем мне Agile?

Читать далее

26 декабря- День Рождения Клуба Эффективных Коучей YouCoach. Нам 1 год!

Мы приглашаем коучей и гостей, кому интересен коучинг как инструмент развития собственного потенциала и потенциала коллег на предновогоднюю итоговую встречу года, которая состоится в формате трансформационной игры «Двенадцать».

Читать далее

Стратегия бизнеса 2019: Коучинговый подход. Итоги 26-го заседания Клуба YouCoach

11 декабря в Клубе YouCoach состоялась 26-я встреча членов клуба и гостей, где обсуждались вопроcы создания/изменения стратегии бизнеса в 2019 году. Открыла клуб Татьяна Ильенко, основатель 2-х бизнесов, управленец с 15-ти летним опытом, коуч эффективности и автор тренинга «Управление в стиле коучинг. Новая роль руководителя будущего» Наталья Шевченко, бизнес-тренер и коуч, управленец с 17-ти летним опытом, преподаватель в бизнес-школе КРОК, выступила с мастер-классом «Управление через систему ценностей». Татьяна Гайдашук, собственник и директор компании ТМ Fancy Pack (производитель подарочной упаковки из жести), член клуба Youcoach, поделилась, как изменилась ее стратегия бизнеса и личные цели после того, как почти год назад Татьяна вступила в клуб

Читать далее

Фоторепортаж с 25-го заседания Клуба Эффективных Коучей | "Командный коучинг в организациях"

Состоялось 25 заседание клуба эффективных коучей «Youcoach» на тему «Командный коучинг». Каждый участник клуба ответил на вопросы в чём он эффективный, как руководитель, как использует коучинг в работе и что меняется в организации, благодаря командному коучингу. Большую ценность коучингу придавали все участники клуба, а особенно спикеры.

Читать далее

Топ 5 сертифицирующих коучинговых ассоциаций

Рано или поздно каждый практикующий коуч приходит к вопросу сертификации его знаний и навыков, становясь перед выбором соответствующей ассоциации. На самом деле глобальных мировых сообществ, занимающихся подобной деятельностью не много, особенно если речь идет об авторитете и признании коучингового сообщества. Сейчас речь пойдет о пяти самых известных организациях.

Читать далее

Победитель 21 дневной поддержки форума ProRelations 2018

Так уж исторически сложилось, что люди объединялись в стаю, племя. Не важно, это был коллектив для координации определенного переведения с распределением на роли. Во первых решалось много задач на взаимовыгодной основе. Это охота, строительство жилья и прочие социальные моменты. В любом случае у каждой стаи был вожак, у племени вождь!

Читать далее