Пит-стопы для Лидеров

До начала осталось

Дней
Часов
Минут
Секунд

Онлайн программа подготовки к международной сертификации по коучингу

Дата

19 ноября 2019

Место

он-лайн платформа Zoom, ссылка высылается после регистрации

Осталось

25 билетов

Спикеры

ТОП Коучи СНГ

Онлайн программа подготовки к международной сертификации по коучингу

Аджилити технологии и коучинг для развития людей, команд, бизнес-систем
Освойте современные технологии повышения влияния,
перестройки мышления для улучшения управляемости бизнеса и продуктивности сотрудников,
и наслаждайтесь скоростью движения к результатам!

С какой бы скоростью вы ни двигались, пит-стопы нужны всегда

Имея в совокупности более 140 лет руководящей и проектной деятельности,
мы знаем, что взрослые учатся и развиваются по-своему и в своём темпе
В нашей программе есть 3 варианта движения к новым результатам

Аудитория

Кто получает с нами больше всего пользы

Руководители крупного и среднего бизнеса
Быстрый переход к действиям
Скорость, гибкость и энергия для быстрого принятия решений

Руководители проектов
Круг единомышленников
Поддержка в вашем движении к лучшим результатам

HR с опытом трансформации корпоративной культуры
Способность вдохновлять
Раскрытие возможностей и талантов людей для высоких результатов

Специалисты по обучению и развитию
До 100 часов практики
Отработка современных управленческих и коучинговых технологий

Бизнес-консультанты
Повышение продуктивности
Постоянный рост эффективности за счёт качественной обратной связи

В рамках события:

Своевременные пит-стопы – залог успеха
Как часто вы делаете пит-стопы и переоснащаете себя как лидер, руководитель, коуч?
Насколько регулярно вы проверяете и усиливаете потенциал своей команды?
Насколько вы и ваша компания обладаете свойствами аджилити – оперативной и качественной реакцией на обратную связь, гибкостью, ловкостью, прыткостью, проактивностью?
Мы знаем, как совершать качественные прорывы в кратчайшие соки!

Результаты участия в программе
База для профессионального исполнения ролей agile-лидера, коуча, ментора, наставника
52+ современных практичных инструмента лидера и смысловые модели для управления собой и другими на новом уровне
Способность ставить цели, выявлять и преодолевать препятствия, которые тормозят движение к ним
Понимание, как через построение доверия менять отношения и стабильно достигать желаемых результатов
Распаковка «забытого чемодана» – активация инструментов, технологий и методов, которые когда-то приносили вам успех и были незаслуженно забыты
Подготовка к сертификации в Международной Федерации Коучинга (ICF) на уровень АСС/PCC

Программа события

12 модулей / тематических блоков
1. Фундамент устойчивости, роста и развития в турбулентном мире
Основы и базовые понятия бизнес-аджилити и аджилити-коучинга, набор из 8 — 11 инструментов для понимания особенностей развития и мотивации взрослых, диагностики способа мышления и взаимодействия с людьми, ключи для управления своими эмоциями и постановки целей развития.

2. Спираль развития человека в обществе для постановки целей
6 методологических моделей для диагностики культуры, убеждений и ценностей, выявления зон развития человека и команды, особенности и технология постановки целей в развивающей коммуникации и коучинге. Развитие 1 и 2 компетенции коуча ICF.

3. Доверие и сотрудничество для решения амбициозных задач
6 — 9 инструментов для построения качественных отношений, понимание закономерностей усвоения нового опыта, выход из драматических треугольников, контрактинг для построения партнерства в различных контекстах. Развитие 2 и 3 компетенции коуча ICF.

4. Достижение результатов через управление эмоциями и развивающий диалог
7-9 инструментов и моделей для структурирования развивающего диалога и управления эмоциями, конструктивная переработка опыта, преодоление препятствий при внедрении изменений. Развитие 2-5 компетенций коуча ICF.

5. Глубинное слушание и постановка вопросов для решения сложных задач
4-7 смысловых моделей и инструментов для повышения точности воспринимаемой информации, практика решения сложных проблем с использованием ресурса команды. Развитие 2-6 компетенций коуча ICF.

6. Стратегии принятия решений в отношениях
 3-5 смысловых моделей для анализа и трансформации отношений, управления собой, стратегии и практика работы со эмоциями страха и гнева в коучинге, проведение оценки динамики коучинга и корректировка целей. Развитие 4-8 компетенций коуча ICF.

7. Прохождение кризисов в жизни и бизнесе
3-7 инструментов для развития автономии человека и команды, методологическая база для конструктивного разрешения эмоциональных и смысловых кризисов, преодоление кризисов развития команды, ситуационное лидерство, наставничество, менторинг. Развитие 6-8 компетенций коуча ICF.  

8. Обратная связь для достижения целей
3-10 моделей обратной связи, отработка алгоритма партнерской обратной связи, feedback и feedforward, практика shadow-коучинга, обратная связь в agile-практиках. Развитие 7 компетенции коуча ICF.

9. Управление конфронтацией и конфликтами
4 смысловых модели для понимания динамики и преобразования внешних и внутренних конфликтов, стратегии работы с «невыносимыми» людьми, снижение рисков разрыва отношений, выстраивание стратегии развивающей коммуникации с учётом внутренних конфликтов человека. Развитие 2, 4, 7 и 8 компетенций коуча ICF.  .  

10. Открытие ресурсов для исполнения желаний
4-7 смысловых моделей, расширяющих видение ресурсов и повышающих способность к кооперации, технологии трансформации убеждений, препятствующих достижению целей.  Развитие 8-11 компетенций коуча ICF.

11. Фокус на главном и решение конфликта приоритетов
6-9 инструментов и моделей для расстановки приоритетов и удерживания главного фокуса внимания, внедрения развивающего делегирования. Динамическое развитие компетенций членов команд, Развитие 9-11 компетенций коуча ICF.

12. Празднование успехов и капитализация опыта
Презентация личных итогов программы и результатов внедрения коучинга в командах в формате печа-куча. Итоговая аттестация.

  • Юлия Чухно, PCC, МАExecutive-коуч, коуч команд, ментор, специалист по развитию лидеров и системному сопровождению изменений в организациях

  • Марина Стеганцева, ЕMBAExecutive- и бизнес-коуч, эксперт по оптимизации бизнес-процессов и внедрению Lean-решений

  • Инна ЛобцоваExecutive- и бизнес-коуч, эксперт в подборе, адаптации и развитии компетенций руководителей, руководитель практики развития бизнеса

  • Татьяна Косяева, PhDExecutive- и бизнес-коуч, специалист по кросс-культурному коучингу, кандидат социологических наук, партнёр в Санкт-Петербурге и Праге

  • Наталия Синичкина, АСС, PhDExecutive- и бизнес-коуч, предприниматель, доктор педагогических наук, партнёр в Санкт-Петербурге

  • Назгуль Марданаева, PCC, MBA, ACCAExecutive- и бизнес-коуч, специалист по сопровождению предпринимателей, партнёр в Казахстане

Отзывы участников

Мне очень понравился формат программы. В первую очередь это конечно же 3 ведущих сразу, которых «страшно интересно» слушать и от которых всегда есть моральная поддержка в виде обратной связи. Обучение подаётся в лёгкой, непринуждённой̆ форме. Много практических примеров. Я не представляла, как можно столько информации дать за такое короткое время и ещё всё понять. Спасибо за ваш труд!

Я наблюдал за коуч-сессиями, видел что происходит с «клиентами», как они раскрываются, отвечая на вопросы коуча, сами находят выход из сложившихся ситуаций, я чувствовал удивление и даже радость, что узнал об этом. Я думал, что подобные техники доступны к применению только избранным. Позитивная реакция коллег на материал меня вдохновляла. Для меня это важно, потому что это даёт практически безграничные возможности для выстраивания коммуникаций в любом ключе. Хочу поблагодарить за предоставленную возможность принять участие в данном обучении! Очень ценно!

В период программы я узнала большое количество полезных новых инструментов. Когда я попробовала их использовать на практике, то увидела результаты, которые восхитили. Сложные вопросы, могут решаться гораздо быстрее и эффективнее, складываются более доверительные и продуктивные отношения в коллективе. Особенно понравилась модель GRRROW. Для меня это очень важно для личностного развития и ИПР. Хочу Вас поблагодарить за данный курс.

За весь период курса я получила огромное количество интересной, важной, полезной и применимой в жизни информации. Я в восторге, так как это всегда было для меня крайне интересно и сейчас я чувствую что становлюсь успешнее во внутренней игре и во внешней. Я стала уверенней и это отличное ощущение. В начале я не верила, что смогу сохранить интерес на протяжении такого долгого времени. Я хочу сказать спасибо за подачу информации, за ответы на вопросы, за чудесный опыт. Самым важным для меня оказались обратная связь, драматический треугольник, матрица ОК. Скачки осознания от демо-сессий и практических занятий.

Регистрация

Для регистрации заполните форму ниже.
Место проведения и контактная информация